До уваги громадян!

Питання пенсійного забезпечення громадян України, які здійснювали або продовжують здійснювати трудову діяльність на території Чехії, регулюється Договором між Україною та Чеською Республікою про соціальне забезпечення (далі – Договір), який набув чинності для України з 01.04.2003 і поширюється на такі види пенсійного забезпечення як пенсії за віком, по інвалідності та в разі втрати годувальника.

Пунктом 4 статті 39 Договору передбачено, що страховий стаж, набутий згідно з правовими нормами Договірних Сторін до дня набуття чинності цим Договором, тобто до 01.04.2003, зараховується тією країною, на території якої громадянин на вказану дату постійно проживав. Починаючи з 01.04.2003 кожна сторона призначає і виплачує пенсію за страховий стаж, набутий на території своєї держави.

У випадку, якщо страховий стаж, набутий на території Чехії становить менше 1 року, то він підсумовується до страхового стажу при призначенні пенсії в Україні.

Водночас для встановлення права на пенсію, в разі нестачі необхідного страхового стажу при призначенні пенсії в Україні, може бути врахований страховий стаж, набутий на території Чехії, за умови його підтвердження компетентними органами цієї країни.

Для призначення «іноземної» пенсії особі не потрібно їхати за кордон. Заява може бути подана до органів Пенсійного фонду України.

До заяви необхідно буде додати паспорт або інший документ, що засвідчує особу, яка звертається за призначенням пенсії, місце її проживання (реєстрації) та вік, закордонний паспорт (за наявності), ідентифікаційний код в Україні, номер соціального страхування, присвоєний в країні працевлаштування за кордоном, документи про стаж, набутий згідно з законодавством України документи про стаж, набутий згідно з законодавством Чехії (за наявності), рахунок, відкритий в банківській установі в іноземній валюті.

Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області