Центр надання адміністративних послуг

З 1 червня 2026 року для військовослужбовців Сил оборони України запроваджено нову щомісячну додаткову винагороду — 10 000 гривень. Вона отримала неофіційну назву «тилова надбавка» і є частиною оновленої системи грошового забезпечення військовослужбовців. Її головна мета — гарантувати мінімальний рівень додаткових виплат тим військовим, які виконують службові обов'язки, але не мають права на підвищені бойові винагороди.

Хто має право на виплату?

Щомісячна додаткова винагорода у розмірі 10 000 грн виплачується військовослужбовцям, які:

• проходять військову службу та фактично виконують службові обов'язки;

• не отримують додаткових винагород у розмірі 30 000, 50 000, 70 000 або 100 000 гривень;

• незалежно від виду служби — мобілізованим, контрактникам, кадровим військовослужбовцям;

• незалежно від того, чи укладали вони новий мотиваційний контракт.

Нарахування здійснюється пропорційно кількості днів виконання службових обов'язків, а не автоматично за повний календарний місяць.

Коли виплата не нараховується?

Наказом Міністерства оборони визначено випадки, коли тилова надбавка не виплачується. Зокрема:

• під час перебування у будь-якій відпустці зі збереженням грошового забезпечення;

• у період перебування в розпорядженні командира без виконання службових обов'язків;

• після звільнення з посади до призначення на нову (за окремими винятками);

• курсантам військових навчальних закладів і навчальних центрів;

• під час направлення на навчання до навчальних військових частин;

• під час перебування у резервних або запасних ротах;

• у разі дисциплінарних порушень, передбачених законодавством, зокрема самовільного залишення військової частини, відмови виконувати наказ, перебування у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння та в інших випадках, визначених порядком виплати грошового забезпечення.

Якщо військовий має право на кілька виплат.

Одночасно отримувати кілька додаткових винагород за один і той самий період не можна.

Якщо військовослужбовець має право, наприклад, на 30 000, 50 000, 70 000 або 100 000 гривень, виплачуватиметься саме найбільша з передбачених винагород. Додаткові 10 000 грн до неї не додаються.

Як здійснюється нарахування?

Підставою для виплати є:

• накази командира військової частини;

• накази по стройовій частині;

• документи про призначення або тимчасове виконання обов'язків;

• рапорти командирів підрозділів.

Під час розрахунку враховується фактичний час виконання службових обов'язків, а також усі періоди, коли право на виплату відсутнє.

Найпоширеніші запитання

Чи виплачують 10 000 грн під час базової загальновійськової підготовки?

Ні. Курсанти навчальних військових частин таку винагороду не отримують.

Чи впливає новий мотиваційний контракт на право отримання виплати?

Ні. Надбавка нараховується незалежно від наявності чи відсутності нового контракту.

Чи виплачують 10 000 грн під час службового відрядження за кордон?

Так, якщо це службове відрядження і військовослужбовець продовжує виконувати службові обов'язки.

Чи отримають виплату військові, яких тимчасово звільнили від виконання обов'язків за медичними показаннями?

Так, у випадках, передбачених чинним порядком.

Чи входить ця надбавка до розрахунку допомоги по вагітності та пологах?

Ні.

Коли військові отримають гроші?

Міністерство оборони повідомило, що виплата за червень буде нарахована одночасно з додатковими бойовими винагородами після завершення оформлення всіх необхідних документів у військових частинах. Саме тому частина військовослужбовців спочатку отримала лише базове грошове забезпечення, а додаткові 10 000 грн надходитимуть окремо.

Таким чином, нова тилова надбавка є гарантованою додатковою виплатою для військовослужбовців, які проходять службу поза районами, де передбачені підвищені бойові винагороди. Водночас її нарахування залежить від фактичного виконання службових обов'язків та дотримання умов, визначених Міністерством оборони України.

Центр психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України