Військовий досвід у вашому резюме: буст чи перешкода?

Цифри, якими днями поділилися колеги з Work.ua, підсвічують важливий виклик: 89% ветеранів мають резюме на платформі, але лише третина (33%) детально описали свій військовий досвід. Більша частина (53%) обмежується коротким фактом: «служив, ЗСУ, 2022–2024». А 35% зазначають лише числовий код ВОС (військово-облікової спеціальності), який цивільному HR-фахівцю без спеціального довідника складно інтерпретувати.

Дослідження показують два ключові бар'єри, чому так відбувається:

Питання самооцінки: 52% ветеранів не вважають свій військовий досвід важливим для цивільного роботодавця.

Питання інструменту: 44% захисників і захисниць просто не знають, як правильно «перекласти» цей досвід цивільною мовою.

Для порівняння, ще у 2023 році близько 80% ветеранів взагалі не згадували службу в резюме, а 30% побоювалися, що військовий бекграунд завадить працевлаштуванню. Водночас роботодавці та HR-фахівці регулярно звертаються із запитами: як правильно розуміти та оцінювати навички кандидатів, які повернулися з фронту?

Військовий досвід - не перешкода. Це ваша суперсила на ринку праці. Щоб допомогти ветеранам та ветеранкам подолати ці бар'єри, Програма реінтеграції ветеранів IREX спільно з Veteran Hub розробили практичний Збірник порад: «Як описати військовий досвід в резюме»: https://bit.ly/4eYlZ78

Ця інструкція допоможе вам:

- Розшифрувати військові завдання у зрозумілі для рекрутерів soft та hard skills.

- Чітко презентувати свої здобутки потенційному працедавцю.

- Почуватися впевнено на співбесідах і претендувати на бажану посаду чи вищий рівень оплати праці.

Програма реінтеграції ветеранів IREX