"Досвід має значення": як роботодавцям приєднатися до національного проєкту?

Національний проєкт «Досвід має значення» створений для залучення працівників 50+ на ринок праці, надання їм сучасних навичок та подальшого працевлаштування через практичне стажування. Платформа допомагає швидко знаходити кандидатів на вакансії, де важливі досвід, практичні вміння і знання.

Що таке проєкт «Досвід має значення»?

Це платформа, яка поєднує досвідчених працівників і сучасні вимоги роботодавців. Компанії отримують кандидатів із досвідом, які проходять адаптацію через стажування перед працевлаштуванням.

Як долучитися роботодавцю?

Потрібно заповнити коротку форму (назва підприємства, ЄДРПОУ, сфера діяльності, контактна особа, адреса). Після цього – опублікувати вакансію стажування, де зазначити конкретні завдання, формат роботи (офіс/віддалено/гібрид), потрібні навички та умови оплати.

Посилання на платформу www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern.

Далі система підбирає кандидатів, організовується співбесіда та стажування. На 10-й робочий день фахівець уточнює результат.

Важливо: стажування не гарантує працевлаштування – рішення ухвалюють роботодавець і кандидат.

Переваги для роботодавця:

Участь у проєкті дає доступ до працівників, які:

– мають значний досвід роботи;

– володіють сучасними цифровими інструментами та ШІ;

– вміють працювати в мультивікових командах і будувати ефективну комунікацію.

Проєкт реалізується Державною службою зайнятості, Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, Astarta-Kyiv, БФ «Життєлюб» та Федерацією роботодавців України.

Херсонський обласний центр зайнятості