Мобінг на роботі: як розпізнати цькування і захистити свої права

Не хочете йти на роботу через неприязне ставлення колег чи керівництва? Образливі слова, ігнорування, плітки, приниження або надмірна прискіпливість можуть свідчити про явище, яке в законодавстві України має чітке визначення — мобінг. Це систематичні дії, що принижують честь та гідність працівника, і за які передбачена відповідальність для кривдників.

Про те, як розпізнати мобінг, які його ознаки, та що робити, якщо ви постраждали від таких дій — у нашому матеріалі в межах спецпроєкту «Право на повагу».

Докладніше: https://is.gd/luGF1u

Міністерство юстиції України